Asesoría Laboral
¿Estás creciendo y necesitas contratar a tu primer empleado y no sabes cómo? ¿O, en cambio, tienes ya una plantilla de trabajadores y tienes dudas y problemas con la gestión laboral?
Asesoría Laboral
¿Por qué necesitas una asesoría laboral?
Cuando contratas a un empleado nuevo, ¿te imaginas gestionarlo todo tú? Tendrías que escoger el contrato adecuado, presentarlo, preparar las nóminas mensuales, el IRPF, los partes de baja y alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social, altas, bajas y variaciones a la TGSS, bonificaciones, y todos los requisitos.
Y si no lo llevas al día, las sanciones son importantes.
Si tienes alguna duda no lo pienses más ponte en contacto con nosotros
Ahorra en impuestos y renta
El activo más importante de una empresa, junto con los clientes, son los trabajadores. Las personas aportan una capacidad de producción imprescindible, asimismo, conlleva una importante apuesta y gasto su integración, formación y capacitación tanto en tiempo como en dinero.
Todos los aspectos relacionados con los recursos humanos y la gestión laboral son fundamentales. Nuestra asesoría laboral se encarga de ofrecer a las empresas un asesoramiento laboral integral, tanto en lo relativo a altas y bajas, elección de contratos, convenios, cotizaciones o trámites con la Seguridad Social.
Tu asesoría laboral personalizada
Estos son algunos de los servicios que ofrecen nuestros equipos de profesionales especializados en la asesoría laboral:
+ Asesoramiento en materia de contratación laboral.
+ Gestión laboral: comunicación de altas, bajas y variaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social; elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, boletines de cotización a la Seguridad Social, etc.
+ Inspecciones de trabajo y seguridad social.
+ Interposición de recursos y reclamaciones.
+ Asesoramiento laboral en general.
Te ayudamos con tu negocio
Nuestra amplia experiencia como asesor laboral tanto con empresas como con particulares, nos ha hecho entender la complejidad de las gestión del personal, suponiendo un pilar fundamental para la actividad empresarial o profesional repercutiendo directamente en el coste en cuanto a productividad y fiabilidad de los resultados del negocio y siendo una mala gestión laboral una fuente de problemas legales y económicos para el empleador.
Si te has quedado con alguna duda no te vayas sin solucionarla
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